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企業文化

企業文化 

 

 

“我們要成為客戶滿意度國際領先者

                                一個客戶信任的選擇;

                    我們要成為堅持不斷追求卓越的企業,

                                                          一個行業的創新者。”

 

 

 " To be the global leader in customer satisfaction - a trusted choice of our customers; to be an organisation committed towards continuous improvement - an innovator of our industries."

 

 

卓越的企業文化是企業最根本的競爭力。

 

多元:傾聽不同聲音,努力塑造多元


集團事業涉及多領域、多地區、多行業、多文化。我們的員工來自五湖四海,員工的技能閱歷、教育生活背景也精彩紛呈。這意味著我們必須聽取不同的聲音,吸引、保留和鼓勵有著不同背景和觀點的員工,積極借鑒他人的經驗與建議,從中得到啟迪并獲得提升。

 

共贏:注意人才培養,企業員工共贏


“沒有差的員工,只有差的企業。”好的員工能塑造好的企業,好的企業也能培育好的員工。我們深知:在服務行業,沒有最好的人我們不能成為最好的公司。我們注重企業對人才的培養和重用。在海昌,員工和客戶對于公司是同等的重要。

 

服務:客戶永遠至上,服務始終第一


客戶的利益永遠至上,我們一切的服務都是以客戶滿意為最終目的。理解并滿足客戶的需求,讓客戶滿意并超越理想值的需要,就是我們服務的一貫宗旨。

 

創新:不斷謀求創新,改善超越變化


傳統也許最穩妥,但創新可能另辟蹊徑,為何不嘗試做一些改變呢?明確目標,并集合全力為之努力。不僅是為完成,同時謀求超越。面對瞬息萬變,唯有與時俱進,才能適應并進步。

 

誠信:正直融合誠實,企業發展核心


企業第一出售的是自己的信譽,正直與誠實才是企業的立身之道,是創新發展的基石,是我們職業道德的核心。我們要求自己不管是在工作還是生活上,都能保持高度的道德水準。 

2014年11月22日,共青團常熟市委員會、常熟廣電總臺攜手常熟市海外觀致汽車,在市體育中心舉辦了救助車禍女孩愛心拍賣會,常熟海外觀致也積極參加此次活動,并捐助了自行車、車模等作為義賣物品,拍得所有款項全部捐助于車禍女孩作為治療費用,為這困難的家庭獻上綿薄之力。除了提供臺上的獎品外,現場常熟海外觀致設有義賣捐款展位,提供公司禮品作為義賣物資為車禍女孩籌得更多的救助款……

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2014年6月4日至6日,我有幸參加了公司組織的拓展培訓,這也是我第一次參加此類的活動,雖然只有短短的二天時間,但是拓展給我帶來的啟發是一筆不小的財富,這筆財富將陪伴我一生,受益匪淺。在這二天的訓練中一共有七大項目:信任背摔、空中飛人、穿越電網、瓶口奪金、方陣解碼、大腳板,讓我感受最深的有以下幾個項目“信任背摔”這個項目其實是一個很簡單的項目,就是站在一個1米多高的站臺上,手綁住…

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一起来捉妖输出最强