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        譚益

        譚益        車間主任

         

         

        譚益是蘇州海昌集團江淮事業部太倉海昌天和4S店的車間主任。譚益從海昌集團成立起就加入了,并成為集團的一份子。在2008年來到了太倉并成為了太倉公司的一員,在每天的學習和努力下成為了車間管理人員,也意味著即將面臨嚴峻的考驗,同時也會在考驗中慢慢成長,在海昌集團工作,是一個學習、鍛煉并成長的過程。

         

        我的工作

         

        從事車間5S管理,員工面貌,工作精神,協助領導完成日常工作和日常相關人員調動,處理相應客戶的問題。

         

        我的每一天

         

        忙碌的一天總是來的很快的,每天按時完成領導安排的任務,清潔車間的衛生,合理的安排員工的日常工。作協助前臺完成每日的工作任務。應急突發的搶修情況,合理安排員工的休息時間。

        同時我們還配合銷售完成新車的檢查,不是有句話說的好,沒有銷售就沒有售后,在集團工作了十余年,這十余年對我來說很充實也很滿足應為公司有好的領導好的員工有份發圖強的每一個人,我為選擇這個公司而驕傲。

         

        我的路程

         

        從海昌公司成立起我加入了其中成為其中的一份子,那時的我只是個實習生,通過每一天的學習,在師傅努力的教導下我慢慢的獨立起來了,在2008年我來到了太倉成為了太倉公司的一員,在每天的學習和努力下我成為了車間管理人員,等我接觸這個成面時我知道了我的不足,我將面臨嚴峻的考驗,不過我會在考驗中慢慢成長。

         

        我的愿望

         

        接任這工作以來,我發現每一個工作職位都有其重要意義,工作其實是以一種學習這種學習是一種學無止境的鍛煉,在這段學習的時間里我發現我有很大的不足,所以我希望在海昌這個大家庭里學習鍛煉達到我工作的一種極致,而這種極致也是種不平凡。

        新華社編導李躍進:10年中有什么感悟嗎?
        李澄:發展比較快,隨著江淮的強大,集團緊跟腳步一起跟著強大,現江淮廠家銷量不斷增加,從乘用車開始一路走來,從深圳第一家店開業,當時全國僅有10多家店,我們海昌集團也是第一批,隨著江淮產品線不斷的擴張,去年2013年海昌集團7家店也有了4000多臺的銷量…

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        HJ線為生產部所屬生產線,共計18名員工,平均年齡26歲左右,是一個充滿活力、激情又富有愛心的團隊,帶線組長趙芳有著豐富的管理經驗,具有親和力,組員們每天都帶著飽滿的精神從事著他們年復一年,日復一日的流水線工作,整個小組在平凡的崗位上創造了不平凡的業績。該線主要生產ARIES 、VIRGO 、FRONITER、ORION、C-JUPITER 5個工程的廢粉盒組件,且80%為同捆品(送貨時間控制較為嚴格的產品)計劃,生產進度控制要求及高。由于該產線為成熟生產線,各類生產設備經過多年的使用,不同程度上出現老化現象,時常出現過…                           

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