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        高慶

         

        高慶    技術經理
         
         
        高慶是蘇州海昌集團鑫來科技的技術經理。高慶于2010年11月入職鑫來,直從事技術研究工作,其中也遇到過很多技術問題,經過不斷的摸索和學習,其工作能力、學習能力、團結領導能力都得到了大家的認可。后經過一系列評估,在各級領導的認同下,任命為鑫來科技技術部經理(軟件)一職,主要負責軟件開發、提高軟件開發質量。
         
        我的工作
         
        積極、負責的態度完成領導下達的任務,并認真按工作計劃進行推進。解決技術難題,勇于技術創新,提高產品品質,充分調動人員的積極性,協調軟、硬件開發工作。設計協議文檔、搭建工程框架、編寫核心代碼等。
         
        我的每一天
         
        ●  回顧昨天的工作,發現提高與不足 。
        ●  思考今天的工作,考慮今天需要做什么,如何工作開展,注意點是什么,如何提高工作效率?
        ●  對今天的工作做總結,填寫鑫來OA,做好每天日志。
        ●  考慮明天工作。
         
        我的路程
         
        2010年11月從游戲蝸牛離職步入鑫來。一直從事技術研究工作。剛進公司初,押運項目軟件開發中問題非常多。由于之前都是兼職人員負責,修改速度比較慢,跟客戶的溝通有限,問題比較難快速解決。向他人請教以及自己的理解,在最短時間內理解了押運流程。隨后帶領軟件組成員,進行押運系統的大幅度整改,押運軟件問題得以解決,并得到了客戶較高評價。
        經過這次經歷,工作能力、學習能力、團結領導能力都得到了大家的認可。后經過一系列評估,在各級領導的認同下,任命鑫來科技技術部經理(軟件)一職,主要負責軟件開發、提高軟件開發質量。
        截止至今,主要負責金融守押管理/安全管理系統、電瓶車物聯網防盜管理系統、充電藤系統等系統的設計以及功能編寫。并帶領團隊完成基于ARM平臺(Linux +QT 4.5)的DTVI-S的開發、充電藤刷卡、充電藤配電箱等固件的整改工作。
         
        我的愿望
         
        經過大家的努力,能夠把鑫來公司的產品上一個更高的臺階,盈利多多。

        新華社編導李躍進:10年中有什么感悟嗎?
        李澄:發展比較快,隨著江淮的強大,集團緊跟腳步一起跟著強大,現江淮廠家銷量不斷增加,從乘用車開始一路走來,從深圳第一家店開業,當時全國僅有10多家店,我們海昌集團也是第一批,隨著江淮產品線不斷的擴張,去年2013年海昌集團7家店也有了4000多臺的銷量…

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        HJ線為生產部所屬生產線,共計18名員工,平均年齡26歲左右,是一個充滿活力、激情又富有愛心的團隊,帶線組長趙芳有著豐富的管理經驗,具有親和力,組員們每天都帶著飽滿的精神從事著他們年復一年,日復一日的流水線工作,整個小組在平凡的崗位上創造了不平凡的業績。該線主要生產ARIES 、VIRGO 、FRONITER、ORION、C-JUPITER 5個工程的廢粉盒組件,且80%為同捆品(送貨時間控制較為嚴格的產品)計劃,生產進度控制要求及高。由于該產線為成熟生產線,各類生產設備經過多年的使用,不同程度上出現老化現象,時常出現過…                           

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